チェンジグループが目指す未来
人とテクノロジーの力で、未来の日本を持続可能に
「Change People, Change Business, Change Japan」
（人を変え、組織を変え、日本を変える）
創業以来掲げてきたこのコーポレートミッションのもと、 私たちは、進行する人口減少社会の現実を見据え、地域が抱えるさまざまな課題に取り組んでいます。 地方の活力低下、担い手不足、地域間格差。 こうした課題に対し、人とテクノロジーの力をかけ合わせ、 生産性を高めること、そして地域に新たな経済の循環を生み出すことに挑んでいます。
さらに、デフレからインフレへの転換、人口減少に伴う供給制約の加速、AI（人工知能）の飛躍的発達といった大きな外部環境の変化を見据え、流れに身を任せるのではなく、「主体的に」対応していくことを目指しています。
私たちは、グループ各社の強みを結集し、自治体や民間企業、地域の皆さまと連携しながら、 持続可能な社会の実現に向けて、変化を一つひとつ形にしていきます。
なぜやるのか？
人口減少社会の日本を、地方から変える。
当社の問題意識：人口減少社会
- 生産年齢人口は50年後に約半減し、総人口に占める割合も5割まで低下する
- GDPの約６割を占める地方の労働力不足はより深刻な問題となる
- 「少ない人数」で「自立的に循環する社会」へとDXを推進していくことが急務
日本の将来人口（千人）
GDP（円）
着々と進行する日本の構造課題――「人口減少社会」。
少子高齢化が進み、労働人口が減少する中で、地域社会のかたちも大きく変わろうとしています。
2065年には高齢化率が約4割に達し、生産年齢人口は現在よりも約4割減少すると言われています。
一方で、日本各地には、世界に誇る自然や文化、技術など、次の世代へと受け継ぐべき魅力が数多く残されています。そこには、長年にわたって地域の豊かさを支えてきた人々の暮らしがあります。
また、地方は日本経済の"支え手"でもあります。東京圏が国内総生産（GDP）の約35％を占める一方で、残りの65％は地方が生み出しています。
都市と地方は、食糧の供給や国土の保全をはじめとする相互依存の関係にあり、地方の衰退は国全体の衰退を意味します。そのため、チェンジグループが事業を通じてChange Japanを成し遂げる対象は、一貫して「地方部」です。
しかし今、人口減少に伴う労働力不足や産業の縮小によって、その大きなポテンシャルが十分に活かされていない現実もあります。
私たちは、地方の活力を日本の成長の原動力に変え、地域の持続性を守りながら、次の世代へと繋いでいきます。
同時に、日本政府が掲げる地方創生・地域未来戦略を現場で具現化する「国の補完勢力」として、政策の実行を支える国策のアウトソーサーの役割を果たしていきます。
どうやるのか？
持続可能な日本の未来をつくる
3つのアプローチ
人口減少が加速する日本社会を支えるために、私たちは3つのアプローチで持続可能な未来づくりに取り組んでいます。
1. 生産性の向上
労働人口の減少は、あらゆる産業・組織の力を弱め、ひいては日本全体の経済にも大きな影響を及ぼします。
チェンジホールディングスは創業以来、限られた人材がより高い成果を発揮できる環境を整えるため、多くの企業の生産性向上を支援してきました。
人材育成や組織変革、ロボットソリューションなどを通じて、一人ひとりと組織の生産性を高め、限られた人材でも高い付加価値を生み出せる環境づくりを進め、日本の産業や組織の持続的な成長を支援します。
2. 経済循環
経済の課題は、資金や人の流れが滞ることで生まれます。日本の地域にはさまざまな魅力があるにもかかわらず、その価値が最大限に生かされず、地域に還元される仕組みが十分に整っていません。
全国各地の魅力開発や発信を通じて資金の流れを生み出し、国内外から関心・関係・交流といった人の流れを広げるとともに、人・モノ・お金・情報という経営資源が地域内外で循環する新たなモデルを構築し、経営資源不足を補う形で地域経済の持続的な発展を目指します。
3. 守りのDX（安心・安全な社会基盤）
生産性や経済循環を支えるためには、テクノロジーの活用が不可欠です。
一方で、サイバー空間におけるリスクは年々増大しています。
AIをはじめとするテクノロジーを安全に活用できる環境を整え、サイバーセキュリティやデータガバナンスなど、守りのDXを推進することで、社会全体の安心と安全を支える基盤を築いていきます。
これら三つのアプローチを連動させることで、人と地域、そして日本全体の持続性と活力を、次の世代へとつないでいきます。私たちは、中央集権型の発想にとらわれず、地域ごとに最適な仕組みをデザインしながら、あらゆるプレイヤーと連携するハブとして機能し、地方の経営資源不足を解消していきます。
なぜできるのか？
創業以来培った実行力と、多様なパートナー連携による共創力
チェンジホールディングスは、創業以来20年以上にわたり、人口減少社会という現実に向き合いながら、人材育成・組織変革・DX支援などを通じて、企業や自治体の変革を支援してきました。
その"現場で培った実行力"に、M&Aやアライアンスを通じて築いた多様なパートナーシップが掛け合わさることで、社会課題に取り組むための確かな基盤をつくっています。
自治体や企業に加え、国・省庁、金融・教育・医療など、社会を支える多様な領域のプレイヤーと連携し、防災・防衛を含む幅広い政策テーマにおいて、DX推進や地方創生、事業承継などの取り組みを、課題の当事者である現場の方々と一体となって推進しています。
創業以来培ってきた「現場力」と、同じ志をもった「共創パートナー」とともに、日本の構造的な課題に挑み続けます。そして、「１府11省３庁」が推進する多様な政策を現場で実装する国策のアウトソーサーとして、日本の伝統や文化を守りながら、次世代につながる持続可能な社会の実現に貢献していきます。
「日本の行政とともに、日本を持続可能な社会へ」
日本の政府は、長年にわたり、少子高齢化や地方の衰退、労働力不足など、国のかたちを揺るがす構造的な課題に向き合ってきました。 そして、日本の省庁は、公共という視点から社会を支えてきた、経験と知見を持つ信頼ある組織です。
さらに、デフレからインフレへの転換やAIの飛躍的発達といった新たな環境変化にも直面しており、従来の延長線上にはない発想と実行力が求められています。
しかし、高度経済成長期に築かれた仕組みや制度は、当時の日本を力強く支えましたが、急速に変化する世界の潮流には十分に対応しきれず、変革のタイミングを逃してしまった面もあります。
今、求められているのは、抜本的な変革とともに、政府や自治体だけでなく、民間企業や大学、地域団体が垣根を越えて協働し、日本の構造的な課題の解決に取り組むことです。
チェンジグループは、政府・自治体・民間企業をはじめ、教育・金融・医療など、地域経済や社会基盤を支える多様な分野のパートナーと共に、国の補完勢力として政策の実行を支え、日本が持続的に成長できる社会の実現に向けて、実行力を発揮していきます。
私たちは、自治体が抱える地域課題の現場に寄り添い、国や省庁のパートナーとして構造的な課題に取り組み、「持続可能な日本の未来」の実現を目指します。