社内制度・環境 | 株式会社チェンジホールディングス

人と組織の、生産性を高める環境を。

チェンジホールディングスの社内制度は、社員一人ひとりが力を発揮し、グループ全体の生産性を高めるための仕組みです。単なる福利厚生ではなく、「人×技術×共創」でミッション・ビジョンを実現するための基盤として、制度や環境を常にアップデートしています。働く場所、時間、挑戦の機会。

すべては"変化を続けられる組織"であるために。

神谷町オフィス

チェンジホールディングスでは、在宅勤務とオフィス勤務を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用しています。

オフィスにはグループ各社のメンバーが集まり、セグメントや職種を越えて自然なコミュニケーションが生まれています。集中して作業できるオンラインミーティングブースのほか、開放的なスペースではチームが自由に意見を交わしながら業務を進められる環境を整えています。 "会うことで広がるシナジー"と"自分らしく働ける柔軟性"の両立を大切にしています。